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[教师在暑期]宁波普利达液压传动有限公司调查纪实
 
发布时间:2019-08-15   点击率: 供稿:商学院(雅戈尔商学院)    撰稿:李杰  文字显示:
 

  商学院李杰老师于8月1日至8月31日在宁波普利达液压传动有限公司暑期实践锻炼,担任财务分析岗位。

  宁波普利达液压传动有限公司(原宁波镇海恒力液压)专业设计生产低速大扭矩液压产品:内五星HCM系列、外五星YCM系列、内曲线QJM系列、滚珠式MS系列、摆线BM系列液压马达,HCY系列液压回转装置,MSZ、HCS、YCZ系列液压行走装置及各类液压系统等。公司产品广泛应用于冶金、矿山、工业、工程机械、船舶、起重、注塑等各大行业;性能上具备低速稳定性好、工作可靠、耐冲击、效率高、寿命长等一系列优点。

  企业的发展离不开国家政策的支持,特别是税收政策的支持。目前,国家营业税改增值税改革已全面推行,减轻了企业税收负担,但近两年随着中美贸易战的不断升级,公司的经营压力不断加大,从2018年初开始,延续至今,公司一直处于亏损状态,具体原因有:①中小企业经营的流动资金主要依靠直接融资,特别是银行贷款,国家金融政策是支持银行对中小企业贷款的,但公司短期贷款较多,利息负担较重;②公司的税收负担有所减轻,但供应链上游的原材料成本上升太快;③企业用工成本持续上升,工人生活成本升高的原因主要是物价上升;④熟练技术工人人才竞争激烈,跳槽频繁,管理难度提高。

  针对上述问题,李杰老师通过对该公司2018年及2019年上半年的财务报表进行详细分析,调研企业经营管理,与高管共商经营大计,下车间了解生产流程,与员工交流,对公司今后的财务发展和生产流程再造和优化提出以下合理化建议:①企业应收账款余额大、周转率低,加大货款催收力度,减少流动资金占用;②稳定供应链上游采购对象,签订长期合作意向,降低原材料成本;③统一租赁员工宿舍,降低员工生活成本;④对熟练技术人才实行股权激励,稳定技术骨干队伍。上述对策对公司今后的长远发展有一定的参考价值。

 

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